ТАСС сообщается, что молодыми специалистами могут признаваться граждане, которые имеют трудовой опыт в период прохождения обучения в школах, колледжах, техникумах и вузах и впервые устраиваются на работу после завершения обучения в соответствии с полученной квалификацией.
Кроме того, документом вводится понятие «молодой работник». Им будет считаться гражданин РФ до 35 лет, который пошел работать не по специальности и осуществляет трудовую деятельность непрерывно в течение трех лет по месту первого трудоустройства. На молодых работников, согласно документу, смогут распространяться меры поддержки и льготы, установленные федеральными и региональными законами, указами президента РФ и постановлениями правительства РФ. Для получения статуса молодого работника необходимо иметь стаж не более трех лет и не относиться к категории молодого специалиста.
Источник — Промышленность, торговля, бизнес Курской области.